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湖南部分干部任免将实行票决和竞争上岗图

发布时间:2019-11-10 22:59:15

湖南部分干部任免将实行票决和竞争上岗(图)

红9月29日长沙讯( 章尧)9月29日下午,湖南省委组织部召开发布会,宣布正式出台《市(州)、县(市、区)党委常委会讨论任免干部实行票决制的实施办法》(以下简称《任免干部票决制》)和《关于省直党政机关内设机构领导人员竞争上岗的实施意见》(以下简称《竞争上岗意见》)两个文件,这标志着今后湖南的部分干部任免从议决转变为票决,彻底告别以往鼓掌通过、举手表决、领导拍板的表决方式,从而走向更为科学、民主的选拔用人制度。

《任免干部票决制》:无记名投票,亲属须回避

新鲜出炉的《任免干部票决制》对制度的适用范围、工作方法、操作程序和工作纪律做出了详细而严格的规定。该制度主要适用于市(州)、县(市、区)党委常委会讨论的本级党委管理的干部以及下一级党委、政府正职,本级党委、政府工作部门正职的拟任人选或提名人选(本级党委常委兼任的除外)。

票决采取无记名方式进行,常委会成员对表决对象可投赞成票、反对票或弃权票,以应到会常委会成员超过半数赞成形成决定。这一规定强调一人一票、同票同权,将改变过去选人用人少数人定调、举手随大流的现象,有利于真正发扬党内民主,实行科学、民主决策。

同时,票决情况应当通过书面或影音等方式进行全程记录,常委会成员和列席人员与票决人选有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或涉及常委会成员和列席人员本人的,必须回避,真正做到选贤任能,提高选人用人公信度。

干部竞争上岗必须严格按7道程序进行

竞争上岗是竞争性选拔干部的主要方式之一。新出台的《竞争上岗意见》主要适用于选拔任用县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员,也适用于选拔任用人民团体、企事业单位内设机构领导成员。

按照文件规定,实行竞争上岗必须坚持党管干部原则,任人唯贤、德才兼备原则,群众公认、注重实绩原则,公开、平等、竞争、择优原则,民主集中制原则,依法办事原则,考试测评与考察相结合原则,个人意愿与组织安排相结合原则等8项原则。

同时,竞争上岗必须严格按7道程序进行。即制定并公布实施方案、报名与资格审查、考试测评、民主推荐、组织考察、党组(党委)集体决定任职人选、公示与任用。其中,考试测评占综合成绩30%左右,可以采取笔试加面试的方式,也可只选择笔试或面试,面试可采取演讲、答辩形式,也可采取结构化面试等形式。民主推荐则包括大会投票推荐、个别谈话推荐、领导班子成员推荐三种形式,同时使用,分别量化计分,分别占综合成绩的30%、15%、25%。

省委组织部:保障制度落到实处

作为中央深化干部人事制度改革《规划纲要》提出的两项重要制度,应当如何确保票决制和竞争上岗制落到实处,真正发挥作用呢?

湖南省委组织部副部长李宗文表示,要在三个方面下功夫,确保制度有力执行,取得实效:

在学习宣传上下功夫,采用多种形式宣传两项制度的内容和意义,使广大领导干部和党员加深了解、提高认识,增强贯彻执行的自觉性;

要在带头示范上下功夫,按照上级抓下级,一级抓一级,一级带一级的原则,上一级部门充分做好领导干部任免票决和竞争上岗工作,为下一级单位和部门做表率,共同营造民主、择优选人用人的良好氛围和工作环境;

要在监督检查上下功夫,做到事前备案,事中指导,事后检查,加强工作方式方法的引导,同时抓好配套设施建设,做好基础性工作,明确和强化各级各部门职责,确保票决制和竞争上岗制全面实施、有序推进。

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