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武汉七名80后办大锅饭公司同吃同住不发工

2019-03-06 11:47:10

武汉七名80后办"大锅饭"公司 同吃同住不发工资

8月25道 就像江苏华西村一样,武汉一家由7名80后组成的公司,没有发工资这一说,大家同吃同住同工作,花销均由公司支付,目标是将来“每人一套房一辆车”。4年时间,公司由1万元本金起步,已发展到拥有100多万元资产。昨日,来到该公司,见到了公司几位创始人。

统一思想就花了3个月

公司党支部书记、26岁的李端朋是麻城人。4年前,现在一起打拼的几名股东都大学毕业不久,租住在湖北大学附近的城中村,互相熟识。一起聊天时,李端朋提议,要不咱们开家公司一起奋斗?

提议马上引起几位男生的兴趣,但是,用什么方式分配利益,大家有了不同看法。身为党员的李端朋觉得,公司草创,必须集中有限财力办大事,而且股东间有分配就有矛盾,还不如建立一个“大锅饭”式的公司,大家拧在一起打拼。建议一出,除了同学李振表示支持,其他人都迟疑不定。

执拗的李端朋花了3个月做工作,在有人退出后,剩下的人达成共识。2006年年底,股东们共出资1万元,德建成公司正式成立。

公司所有盈利从未分配

公司草创,便提出奋斗目标,要在武汉给“每人买一套房一辆车”。虽然股东们干劲十足,但现实还是很残酷。公司负责人刘万平回忆,他们将公司产品——100套报警器带到麻城后,口袋里剩下百来元,饭钱都不够。产品卖完,公司的窘态才改变。

公司的几名股东也各施所长。学工程、有资源的邓成义在外接工程;“擅长教育”的李端朋开展教育培训;年长稳重的刘万平负责整个公司投资管理……

而公司所有盈利从未分配,股东们的花销全部实报实销。“小到衣物大到医疗费用,全部由公司支付。”刘万平说。上次李端朋的父亲因糖尿病住院,公司也全额报销——资助家属,这也是公司创始之初的规定之一。

2007年,公司创办一年,小有盈利,开始实现大家的梦想:首期支付了5万多元,公司在洪山区学雅芳邻小区,买下了套房子。“为了用那个股东的名字买,大家都互相谦让。”,由股东会议决议,用创利功劳大、即将结婚的邓成义的名义购买。目前,公司已买下4套房子、2辆车,“谁需要谁用。”

专家:企业发展存在变数

目前,公司聘用了30多名员工,分布于培训、工程、餐饮等行业,资产百万元。几名股东依旧一起吃住,大家各管一摊,没有节假日,外出3天以上,要经过股东会批准,即使谈恋爱,也需要汇报。

公司运转得很成功,负责人刘万平被评为第九届武汉杰出务工青年,公司也被注册地青山区的区委书记秦军关注。李端朋说,秦军曾询问他公司运转如何,对他们的管理体制表示担忧。“我们的父母也曾担心过,反对我们采取这样的体制经营公司。”李端朋说,他们也在不断改进管理方式,“但是‘集体制’的大方向,我们暂时还不想变。”

湖北经济学院团委书记汤中秋认为,只要有利于企业资产保值增值,不管采取何种体制,都是可以的,这几位80后的眼光和想法值得嘉许。但采用此种体制依赖于公司成员自觉,不尽可靠;同时,在这几位80后相继成家后,家庭的压力也会对其产生影响,企业能否延续良性发展,还存在变数。

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